『家族のために、もっと。』ライフステージに合わせて歩合制へシフト。手取り63万円を実現した國武さんが語る、TIMの”選べる自由”

プロフィール：國武さん（27歳）

大学中退後、営業職、葬儀社勤務を経て、半年間の休養期間（本人曰くニート生活）を経験。2022年6月、後輩の誘いをきっかけにTIMへ加入。固定報酬制でリーダーを経験した後、現在は歩合制ドライバーとして活躍中。

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「友達と応募OK」が、リスタートのきっかけだった

軽貨物ドライバーを始めたきっかけは、少し意外なものだったとか？

そうなんです。前職の葬儀屋さんを辞めた後、正直燃え尽きてしまって、半年くらい何もせずに過ごしていました。

そんな僕を見かねた学生時代の後輩が「一緒に働きませんか？」と声をかけてくれて。彼が見つけてきたのが、Indeedに載っていたTIMの求人でした。

TIMに決めた「決め手」は何だったんですか？

当時は求人に「友達と一緒に応募OK！」「採用が決まったら一緒にキャバクラ行きましょう！」って書いてあったんですよ（笑）。「何だこの会社、面白そうだな」って。当時は高い志なんて1ミリもなくて、「後輩と楽しく、緩く働ければいいや」くらいの気持ちでした。

できない自分を、先輩たちが支えてくれた

実際に始めてみて、どうでしたか？

僕は物覚えが良い方ではないので、最初はかなり苦労しました。先にスイスイ配っていく先輩たちを見て、「同じ人間とは思えない」と落ち込む毎日で。

でも、TIMの先輩たちは本当に優しかった。仕事ができないことで怒られたことは一度もありません。

それどころか、配達中に「わからないことない？」「今日は荷物多いから助けに行こうか？」って、こまめに電話をくれるんです。その小さなフォローがあったから、辞めずに続けられました。

ライフステージの変化。そして、想定外の「挫折」と「涙」

固定報酬から歩合制へとステップアップされましたが、その理由は？

結婚して長男が生まれたことが一番大きいですね。「もっと稼がなきゃ」という責任感が芽生えました。

ちょうどその時、僕のチームにいた後輩からも「歩合に挑戦したい。でも國武さんと一緒に働きたいから、一緒に移動しませんか？」と言われて。家族のため、そして信頼してくれる後輩のために、歩合制への移行を決めました。

歩合制に移ってから、壁にぶつかったと伺いました。

正直、舐めてました。固定報酬の現場ではトップクラスに配れる自負があったので。でも、歩合制の現場に入った初日、配れたのはたったの74個。パニックになりました。

研修担当の先輩からは「初心者の方がまだマシ」と言われる始末で。その夜、あまりに落ち込む僕を先輩たちがラーメンに誘ってくれたんですけど、悔しくて情けなくて、泣きながら食べましたね（笑）。

「一歩ずつ」が、月収63万円への近道だった

そこからどうやって立て直したのですか？

「自分はできる」というプライドを捨てて、研修担当の先輩と「このやり方を守る」という独自ルールを徹底しました。そこからは早かったですね。毎日5個、10個と確実に配れる数を増やしていきました。

● 初日：74個

● 2週間目：160個

● 2ヶ月後：250個以上

結果として、歩合制に移動した初月から経費を差し引いて46万円、3ヶ月後には63万円の報酬を手にすることができました。

これから挑戦するあなたへ。「できない」は恥じゃない

最後に、この記事を読んでいる未経験の方へメッセージをお願いします。

軽貨物の仕事は、必ずどこかでつまずきます。でも、できないことは不思議じゃないし、恥ずかしいことでもありません。僕自身、「できない」と周囲にさらけ出せるようになってから、成長スピードが一気に上がりました。

TIMには、稼ぎたい時に稼げる環境も、個人の適性に合わせた現場の調整もあります。まずはカッコつけず、今の不安をそのまま僕たちにぶつけに来てください。