TIMでは、個人事業主でも社会保険に加入できる独自制度を整えています。ご家族のいる方も安心して働ける環境づくりを徹底しています。

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軽貨物ドライバーとして働く方の多くは、個人事業主という働き方を選択します。

働き方の自由度が高く、収入を伸ばしやすい一方で、「社会保険に加入できない」という不安を抱える方も少なくありません。

TIMでは、この“働くうえでの大きな不安”をなくしたいという想いから、個人事業主のドライバーさんでも加入できる独自の社会保険制度を整えていす。

この制度は、特にご家族をお持ちの方にとって大きな安心につながるものです。

本記事では、「社会保険の有無で何が変わるのか」「TIMの制度がなぜ安心につながるのか」をわかりやすく解説します。

社会保険に加入できるかどうかで、大きく変わる“税金と将来の安心”

個人事業主の場合、多くの方は「国民健康保険」「国民年金」に加入します。

しかし、家族がいる方にとって、この“国保＋国民年金”は負担が重く、さらに保障が薄いという課題があります。

社会保険に加入した場合、以下の点が大きく変わります。

①税金面での違い

社会保険料は、国保に比べて控除枠が大きく、結果的に「手取り額が増える」ケースが多く見られます。

所得税・住民税にも影響するため、年間で見ると負担が大きく変わります。

②扶養制度が使える

社会保険には「扶養」があります。

配偶者やお子様を扶養に入れることで、国保では支払う必要のあった保険料負担を軽減できます。

③将来の年金額が増える

厚生年金は国民年金より手厚く、将来受け取れる年金額が上がります。

個人事業主にとって「働けなくなったとき」「老後」の安心がまったく違うものになります。

④医療保障が手厚い

高額療養費制度など、医療費の負担が下がる仕組みが整っています。

社会保険に加入できるだけで、「今の安心」も「未来の安心」も大きく変わるのです。

TIMでは、個人事業主でも社会保険に加入できる

通常、社会保険に加入できるのは会社員のみ。

業務委託として働く軽貨物ドライバーの場合、加入できないのが一般的です。

しかしTIMでは、

「ドライバー一人ひとりの生活を守ることこそ、良いサービスにつながる」

という考えのもと、独自の仕組みを構築しました。

その結果、個人事業主として働きながら社会保険に加入できる環境が整っています。

この制度の特徴

・扶養に家族を入れられる

・厚生年金に加入できる

・医療費負担が安定し、将来設計が立てやすい

・年末調整など税務負担も大きく軽減される

「委託ドライバーなのに、会社員と同じ安心を得られる」

このメリットは、他社にはほとんどありません。

家族がいるドライバーさんも安心して働ける理由

社会保険は、“本人だけ”にメリットがある制度ではありません。

家族がいる方ほど、その価値は大きくなります。

例えばこんな場面で安心につながります。

・お子様が病院に頻繁にかかる時期

・パートナーが扶養に入る場合

・急なケガや病気で働けなくなるケース

・将来の教育費や住宅購入プランを考える場面

働き方が安定し、将来に対する不安が減ることで、

「仕事に集中できる」

「長く働き続けられる」

という好循環が生まれます。

実際に、TIMで長く働いているドライバーさんの多くは、

「社会保険に入れたことが大きな決め手になった」

と話してくださっています。

制度が整っているからこそ、挑戦しやすい働き方ができる

個人事業主として自由に働きながら、会社員のような安心を手に入れる。

これは、軽貨物業界において非常に珍しい環境です。

「稼ぎたい」

「家族の時間も守りたい」

「将来の安心も手に入れたい」

そうした願いを、TIMは制度面からしっかり支えています。

個別説明会で、制度の詳細を丁寧にお伝えします

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そんな方のために、TIMでは個別説明会を実施しています。

税金の仕組みから扶養の考え方まで、一人ひとりの状況を伺いながら分かりやすくご案内します。

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