成功するドライバーは、みんな目標を持っている
執筆：新田（執行役員）
はじめまして。新田と申します。
TIMの創業メンバーとして立ち上げから携わり、その後いったん退職して不動産会社で働いていました！
しかし、代表から「戻ってきてほしい」と声をかけてもらい、再びTIMに復帰しました。笑
現在は、執行役員として採用・研修・フォローを担当し、日々多くのドライバーの成長をサポートしています。
なぜ目標が必要なのか
軽貨物の仕事は、荷物を受け取り、届けるというシンプルな作業の繰り返しです。
だからこそ、目の前の配達だけを続けていると、どうしても気持ちがすり減ってしまいます。
私はこれまで数百名のドライバーと向き合ってきましたが、続く人・成果を出す人には、一つだけ共通点があります。
それは「目標を持っている」ということです。
独立したい、飲食店を開きたい、毎月30万円稼ぎたい。
あるいは「推しのライブに行きたい」「家族を旅行に連れていきたい」。
どんな形でも構いません。大切なのは“頑張る理由”があることです。
目標がある人と、ない人の違い
目標を持つ人は、日々の仕事に前向きな視点を持てます。
「昨日より10個多く配れた」
「ルートを工夫して19時に帰れた」
こうした小さな前進を楽しめるため、自然と表情も明るくなります。
一方で、目標がない人は仕事がただの作業になり、
「荷物が多くて嫌だ」
「疲れた」
「向いていない気がする」
とネガティブな言葉が増えてしまいがちです。
小さな目標で成果は変わる
私が研修で大切にしているのは、“日々の小さな目標”を持ってもらうことです。
例えば、
100個配れるようになる → 150個 → 200個
という段階的な目標でも良いですし、
「今日は19時に帰る」
「昨日より1件早く回る」
といった本当に小さな目標でも十分です。
大きすぎる目標は続きません。
小さく積み上げることで、自信になり、働く意味が生まれます。
TIMのフォロー体制
TIMでは、未経験の方でも安心して働けるように、研修とフォローに力を入れています。
目標の立て方、ルートの組み方、働き方の調整など、あなたが前向きに働けるよう、私がマンツーマンでサポートします。
「続く人」と「続かない人」の違いは、才能ではありません。
小さな目標を大切にできるかどうか。
そして、それを一緒に支える環境があるかどうかです。
最後に
もし、「変わりたい」「新しいことに挑戦したい」という気持ちが少しでもあるなら、ぜひ一度お話ししてみませんか。
あなた自身のペースで目標を見つけ、成長していける環境を、私たちは用意しています。
個別説明会は、以下のリンクから簡単に予約できます。
話を聞くだけでも歓迎です。
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